Gần đây, các phương tiện truyền thông nước ngoài đưa tin rằng do vấn đề kinh tế, Amazon sẽ ngừng tuyển dụng toàn cầu cho tất cả các vị trí công ty trong lĩnh vực kinh doanh cửa hàng của mình, bao gồm cửa hàng trực tuyến và cửa hàng truyền thống, thị trường người bán bên thứ ba và dịch vụ đăng ký Amazon Prime, và tất cả các công việc đang mở. ứng dụng sẽ được trong tương lai. Nó đã bị đóng cửa trong vòng vài ngày và hơn 10, 000 vị trí tuyển dụng đã bị đóng băng.
Đó là dấu hiệu cho thấy doanh số bán hàng trực tuyến của Amazon tiếp tục chậm lại và Amazon điều chỉnh lực lượng lao động của mình để phù hợp với dấu hiệu này, mặc dù việc đóng băng sẽ không ảnh hưởng đến Amazon Web Services, bộ phận điện toán đám mây hoặc nhân viên kho hàng của họ. Theo những người quen thuộc với vấn đề này, hội chợ việc làm kinh doanh bị đóng băng sẽ tiếp tục cho đến cuối năm nay.
Vì vậy, những ứng viên đặt lịch phỏng vấn trước ngày 15 tháng 10 vẫn có thể nhận được đề nghị, nhưng họ sẽ không bắt đầu làm việc tại Amazon cho đến năm sau.
Tuy nhiên, người phát ngôn của Amazon cho biết, "Amazon vẫn có một số lượng lớn việc làm, với nhiều doanh nghiệp khác nhau đang ở các giai đoạn phát triển khác nhau và chúng tôi dự kiến sẽ liên tục điều chỉnh chiến lược tuyển dụng của mình trong từng doanh nghiệp ở những thời điểm khác nhau." Danh sách của Amazon cho thấy, họ vẫn đang thuê nhân viên kho hàng, điều mà Amazon thường cần do doanh thu cao.
Nhưng nhìn chung, để đối phó với thiệt hại kinh tế do doanh số bán hàng chậm lại, Amazon đã giảm tốc độ mở rộng kho hàng nhanh chóng trong năm nay, đóng cửa một số nhà kho, hủy hợp đồng thuê và đóng cửa một số tòa nhà mới. Và từ quý đầu tiên đến quý thứ hai năm nay, nhân viên trực tiếp của Amazon đã giảm 99, 000, chủ yếu là do việc giảm quy mô lớn nhân công làm việc theo giờ tại các kho hàng và trung tâm phân phối.
Trên thực tế, không chỉ Amazon mà nhiều công ty đã tuyển dụng quá nhiều nhân viên trong giai đoạn đầu của dịch bệnh. Sau khi dịch bệnh được kiểm soát hiệu quả, doanh số bán hàng trực tuyến chậm lại, và các công ty này bắt đầu sa thải nhân viên và đóng băng tuyển dụng để giảm chi phí hoạt động kịp thời. Ví dụ, Walmart, nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất ở Mỹ, cho biết họ sẽ thuê ít lao động theo giờ hơn trong mùa mua sắm nghỉ lễ năm nay; FedEx, công ty cạnh tranh với Amazon để cung cấp các gói hàng cho khách hàng, cho biết tháng trước họ đã đóng băng việc tuyển dụng, đóng cửa do nhu cầu thấp hơn dự kiến. Mua sắm và đậu máy bay.
Tuy nhiên, đối với các nhà bán lẻ, nền kinh tế hiện đang ở thời điểm quan trọng, vì Thứ Sáu Đen và mùa Giáng sinh đang đến gần. Ngay cả khi một số công việc tuyển dụng bị đóng băng, để đối phó với sự xuất hiện của mùa cao điểm, các đại gia bán lẻ này vẫn cần bổ sung nhân lực để giải quyết.
Theo báo cáo của các phương tiện truyền thông nước ngoài, Amazon có kế hoạch thuê 150, 000 nhân viên toàn thời gian, thời vụ và bán thời gian tại các kho hàng ở Hoa Kỳ trước kỳ nghỉ mua sắm sắp tới. Những nhân viên mới này sẽ chủ yếu chịu trách nhiệm đóng gói, chọn, phân loại và vận chuyển đơn hàng. Trong khi Walmart có kế hoạch thuê 40, 000 công nhân Hoa Kỳ cho kỳ nghỉ lễ, các đối thủ khác của Amazon là UPS và Target cho biết kế hoạch tuyển dụng vào kỳ nghỉ của họ phù hợp với năm trước.